首页   注册   登录
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  职场话题

没有年终奖,没有加薪,甚至没有年会 是不是可以直接考虑离职了

  •  
  •   kernelG · 84 天前 · 2031 次点击
    这是一个创建于 84 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    没有年终奖,没有加薪,甚至没有年会 是不是可以直接考虑离职了 说明一下,不是我一个人没有加薪年终奖,是整个公司都没有 所谓的经济寒冬真的那么狠? 还是公司要垮的借口

    11 回复  |  直到 2019-02-01 14:12:37 +08:00
        1
    wtf94666   84 天前 via Android   ♥ 1
    不走就。。。真的要过年了
        2
    CharlesWu   84 天前 via Android
    君子不立于危墙之下
        3
    adminsam   83 天前 via Android
    不走留着过年
        4
    zjupigeon   83 天前 via iPhone
    正常发工资交社保是底线,有些东西是能有就有,没有也不好强求,看公司运程吧
        5
    ggmood   83 天前
    我觉得短期来看收入暂时确实受到影响,但是长远来看还是要看自己收获吧。
    所以对长期职业发展有利就待着,像 90 年代的华为中兴那帮人;如果什么都没有那还浪费什么时间发帖啊,赶紧写辞职单啊!
        6
    lovelovesunshine   83 天前
    不要只看钱,看其他方面有没有收获,比如技术能力提升,管理能力,行业经验和资历。
    只看钱或者频繁跳槽很难走远。
        7
    szpShang   83 天前
    同事?是不是 12 月份的工作都没有发就让过年了
        8
    violetdream   83 天前
    我们公司从入职起就明确告诉你这些统统都没有
        9
    meathill   83 天前
    “公司要垮的借口”…… 2019 年了,理智点,公司是你跟老板一起挣钱的工具,公司垮了,没人能得利。如果你觉得在这里装上天花板,该走就走。
        10
    sisterphoebe   83 天前
    @wtf94666 hiahiahiahiahiiahiahia,,真的
        11
    kongyian   83 天前
    那我+1
    关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   2854 人在线   最高记录 5043   ·  
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.3 · 18ms · UTC 11:44 · PVG 19:44 · LAX 04:44 · JFK 07:44
    ♥ Do have faith in what you're doing.
    沪ICP备16043287号-1