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V2EX 提问指南
V2EX  ›  问与答

同事的代码写得不太规范,读起来有点痛苦,如何委婉地向同事表达自己的想法?

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  •   batman2010 · 2015-08-28 11:02:23 +08:00用 Android 发布 · 3680 次点击
    这是一个创建于 1366 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    入职新公司快一周了,一直在读同事的代码,但是同事的代码写得不规范,驼峰命名、行内空格这些都不常见到。想和同事说说,又不想伤了和气,毕竟大家刚认识,相处也还不错。 LZ 不太会说话,所以请教下各位 v 友,对于 LZ 这种情况,如何表达自己的想法为好?
    35 回复  |  直到 2015-08-29 06:01:47 +08:00
        1
    konakona   2015-08-28 11:04:24 +08:00   ♥ 2
    最好不要说话.
        2
    banri   2015-08-28 11:08:24 +08:00   ♥ 1
    说呗,互联网从业者大多都比较好说话,大家都是追求技术的,藏着掖着多不好
    我刚来就觉得哪哪哪不太好,开会直接说,现在大家照样打成一片,有的也在慢慢改进

    怕啥
        3
    harry890829   2015-08-28 11:11:22 +08:00
    新招了个同事,命名一点规范都没有,教都教不会,头一个月被我训了好几次
        4
    sinxccc   2015-08-28 11:18:16 +08:00   ♥ 1
    你们项目组有编码规范么?没有的话跟你们主管提…
        5
    10iii   2015-08-28 11:23:27 +08:00
    LZ. 你想和同事说是要达到什么效果呢?

    你是希望让他去重写现有代码么?重写需要多少时间呢?他会乐意么?你为他多付出的时间埋单么?

    或者你是希望作为善意的建议,提醒他从现在开始改变编程风格,多注意编程规范么?那你要考虑你有没有资格给同事建议,你们关系很近么?你资历比他高么?你负责审核他的工作么?
        6
    batman2010   2015-08-28 11:30:30 +08:00 via Android
    @harry890829 我是新入职的,不能训人家啊,况且相处得还不错。
        7
    god   2015-08-28 11:37:51 +08:00 via iPad   ♥ 1
    在注释里面卖萌并严厉的斥责你同事的行为的同时辅以纠正
        8
    batman2010   2015-08-28 11:46:09 +08:00 via Android
    @10iii 我的目的是想让同事的代码可读性更好一些,这样,将来和同事一起维护这份代码会容易很多。我不能为他付出的时间买单,更没有资格建议人家,但对于我来说,维护这份代码的成本实在有点高。
        9
    ljbha007   2015-08-28 11:47:48 +08:00 via Android
    直说 但是不要用高人一等的语气说
        10
    ljbha007   2015-08-28 11:49:19 +08:00 via Android
    比如:“这个命名有点难读懂 我帮你改一下行不?以后合作会容易很多”
        11
    fwrq41251   2015-08-28 12:02:46 +08:00   ♥ 1
    跟 tech leader 提代码规范的问题,别指明哪个同事不规范,也别直接跟那个同事说
        12
    batman2010   2015-08-28 12:05:21 +08:00 via Android
    @ljbha007 如果改起来的话,就要改好多了。不仅仅是命名,代码结构也有很多不合理之处。
        13
    mhycy   2015-08-28 12:16:43 +08:00   ♥ 1
    这事本应该向领导提出,就怕领导不把这事当成问题不去解决。。。
        14
    alore   2015-08-28 12:17:59 +08:00   ♥ 1
    比如:“这个命名有点难读懂 你帮我看看?”多问几次,懂得自然就懂,不懂的你直说人家也未必懂.
        15
    blacklee   2015-08-28 12:19:12 +08:00
    不用说
    因为他读你的代码页是一样的感受
        16
    batman2010   2015-08-28 12:32:37 +08:00 via Android
    @blacklee 大家都不说的结果就是大家都痛苦着。
        17
    Mrun   2015-08-28 12:34:37 +08:00
    放宽心,程序员读他人的代码都是一种折磨
        18
    blacklee   2015-08-28 12:35:05 +08:00
    @batman2010 这个问题随着一个人写的代码越来越多水平越来越好才能解决,别人说的话,双方都会觉得是双方的习惯不同导致的
        19
    bk201   2015-08-28 12:41:11 +08:00   ♥ 1
    等你和他混熟了再说吧,不混熟你说的话人家根本不会当你回事。或者你请人家吃顿饭,然后谈谈你想法,说明是为了你们 2 个将来维护起来更轻松。
        20
    zerh925   2015-08-28 12:45:01 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    这些话好好说就行了呗,为什么 it 从业者总要觉得自己真的交流困难一样?

    这次采取什么方式,看别人怎么反应,你才能知道哪种处理方式好,哪种不好,锻炼出来了才是自己做人的方式。

    吸取别人意见是可以的,但是最后做决定的还是你自己。
    做自己,而不是做大多数。
        21
    FrankFang128   2015-08-28 13:00:58 +08:00   ♥ 1
    1. 只重构你当前项目的代码,只重构交给你维护的代码
    2. 没有「用一个星期来重构」这种事情,你必须「每时每刻都在重构」
    3. 没有单元测试就不要乱重构。
    4. 改代码风格不叫重构!
        22
    kneep   2015-08-28 13:03:11 +08:00 via iPhone
    应该要被 review 的人拒掉
        23
    muzuiget   2015-08-28 13:20:15 +08:00
    稳定压倒一切啊懂不懂。
        24
    Nausicaa   2015-08-28 14:08:29 +08:00
    除非很熟,否则别找不自在
        25
    shenqi   2015-08-28 15:42:17 +08:00
    弄个 mr ,合上去就行。
        26
    ys0290   2015-08-28 15:50:18 +08:00 via iPhone
    辞职
        27
    batman2010   2015-08-28 16:02:50 +08:00
    @shenqi 请问 mr 是什么啊?
        28
    hpeng   2015-08-28 16:07:40 +08:00
    别说,代码都是小事,我也是刚入职,我就不说我们开发都在主干上,今天这周内网构建整天出问题,不想说话了。
        29
    caserest   2015-08-28 16:09:11 +08:00
    直接说啊 看到这个我突然想到我上一个公司有人用用的变量名字是$woaibeijingtiananmen
        30
    batman2010   2015-08-28 16:11:22 +08:00
    @hpeng 是啊,明明知道问题所在,但说也不是,不说也不是,这种感觉很是累心。
        31
    batman2010   2015-08-28 16:33:58 +08:00
    @caserest 我是新入职的,技术也不是特别强那种,说话没有分量啊,直接说容易让别人有想法。
        32
    osborn   2015-08-28 16:41:41 +08:00   ♥ 1
    评价别人代码,除非有碾压别人的实力,否则,要非常非常非常委婉。
        33
    frozen2013   2015-08-28 18:53:30 +08:00   ♥ 1
    建议你不要直接和当事人说。

    如果你指得不规范仅仅是没有“驼峰命名、行内空格”,作为一个新人直接说出来,资历比你深同事十有八九会认为你小题大做出风头,不一定理会你。
    如果你强迫症忍不住,要么向组长提代码规范的重要性,要么在团队会议上自告奋勇自己动手改。

    做技术都很实在,但自尊心不一定低。
        34
    young   2015-08-28 19:12:33 +08:00
    都很随意怎么办, 复制粘贴, 改个参数...
        35
    cxbig   2015-08-29 06:01:47 +08:00   ♥ 1
    这个属于 TL 领导力问题,团队推行一个代码标准,严格执行。
    比方说我们团队的 PHP 代码使用 PSR-*规范 http://www.php-fig.org/
    代码提交汇总前会经过同行代码评审,不通过的打回改好再合并。
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