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 tony8023714 最近的时间轴更新

tony8023714

  •   Nexttao / HR
    V2EX 第 79878 号会员,加入于 2014-11-03 10:10:02 +08:00
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    tony8023714 最近回复了
    6 天前
    回复了 stephenroger 创建的主题 求职 [求职][上海][ Python 后端]三年经验
    zhenhong.cai@nexttao.com 等你简历
    28 天前
    回复了 duzhihao 创建的主题 职场话题 吐槽一下现在的招聘网站。
    退潮了
    @WearMeOut 不是扛你啊。如果你是公司的 HR,如果第一时间知道人选的期望薪资 100%给不到,那肯定不会浪费时间了对不对,也不会去浪费部门 leader 的时间,公司面试也是要花很大的时间成本对不对? OK,既然你能从求职者角度考虑到时间投入产出比,那我相信你一定能理解公司所做的一切也是在计算投入产出比。另外但凡 HR 觉得薪资有可能,这里仅仅只是有可能会有商议空间,就一定会把你邀约过来,别问为什么,因为招人不易,完成 kpi 也不易。OK 那这里又要讨论到下一个环节,就是你认为你在市场值这个薪资,但是对应每家公司的薪资体系是不一样的。 可能你期望的薪资高于公司对你面试后的评估,你觉得公司会破格 offer 你吗?可能性是有的,但是很低的,我相信你也明白。
    30 天前
    回复了 llllllllll 创建的主题 酷工作 有想成立反 HR 联盟的吗
    Emmm 我反问个问题,如果一家公司 HR 都没有,你敢去入职吗? 入职手续,发工资算钱,交五险一金社保谁来给你操作呢?正式因为 HR 平时那些做的事情,你们也都看不见,甚至老板都看不见,才会在好不容易有个话语权的环节,凸显一下自己的价值。
    30 天前
    回复了 darouwan 创建的主题 职场话题 国内 ebay 工作如何?有了解的吗
    当然 里面的人都被挖空了,走光了,就等着人来呢
    没过多久楼主又要发一条“简历都不认真看就让我来面试,面完告诉我薪资给不到,白白浪费我大半天的时间,这种公司真的一点都不专业!”
    41 天前
    回复了 yawn852 创建的主题 职场话题 好难啊今年,有点找不动了
    你面前有几百,几千,几万扇门。你每扇门都想打开看看,但是时间久了,那些门都关上了,你想进去也进不去了。这个节骨眼,不如先接了。你要是觉得委屈,那果断拒了再找。
    44 天前
    回复了 piracy 创建的主题 全球工单系统 哈罗单车乱扣费
    下午刚和哈罗的出行事业部移动端负责人聊过- -... 他和我说应该是有反馈通道和机制的。
    招聘应该是部门和 HR 一同解决的问题,很多公司把这个工作转移到招聘专员,专员搞不懂才刺激和发展了整个互联网行业的猎头市场,扯远了。
    某直聘的思路确实切对了,奈何很多人没好好用。 可能也是没抓到痛点。
    外资的 HR 养成的习惯。 所有的问号是某种标记,系统读不出来全用问号代替了。整体感觉... 挺烂的
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